上海龙凤1314 shlf求职礼仪故事：求职仪态礼仪注意的小问题
在面视时，求职者的行为举止十分的重要，
求职礼仪故事：求职仪态礼仪注意的小问题
。一般而言，求职者在行为举止要注意七个问题：
(1)应聘时不要结伴而行。
无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求
(2)保持一定的距离。
面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离，不适当的距离会使主考官感到不舒服。如果应聘的人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人的位置固定好。当求职者进入面试室后，不要随意将椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是把椅子向前挪。殊不知，这是失礼的行为。如果应聘的'人少，主考官也许会让你同坐在一张沙发上，求职者这时应界定距离，太近了，容易和主考官产生肌肤接触，这是失礼的行为，
资料共享平台
《求职礼仪故事：求职仪态礼仪注意的小问题》(http://gdyhdog.com)。(3)不悲不亢。
求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。
(4)举止大方。
举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。从容不迫，显示良好的风度。
(5)忌不拘小节。
上海龙凤1314 shlf 有求职者，自持学历高，或者有经验、有能力，不愁用人单位不用，在求职时傲慢不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不可取的。正是这些不易被人注意的细节，使不多人失去了一些好的工作机会。
(6)勿犹豫不决。
一般来说，求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。会让主考官感到你是个信心不足的人，难免怀疑你的工作作风和实际能力，这样容易让招聘的单位有更多的选择机会，而自己却丧失了一次机遇。
【求职礼仪故事：求职仪态礼仪注意的小问题】相关文章：
3.求职信礼仪态度
6.仪表仪态礼仪
7.职场仪态礼仪
8.女人仪态礼仪