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如何回答诱导式的面试问题

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

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  诱导式的问题,这类问题的特点是主考官设定一个特定的背景条件,让求职者作出回答,有时任何一种答案都不是很理想,这时就需要用模糊语言表示,

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  例如主考官设问“依你现在的水平,恐怕能找 到比我们企业更好的公司吧?”如果你答案是“YES”,则说明你这个人“身在曹营心在汉” ;如果你的答案是“NO”,那么说明你的能力有问题或是对自己自信心不足,总之左右为难 。而如果你说“不知道”或“不清楚”,则又有拒绝回答之嫌。

  因此,对于上述问题,专家们建议可以先用“不可一概而论”作为开头,从正反两个方面来解释你的.观点,象上面这个问题可以这样回答:“或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视,机会也不如贵公司多;或许我找不到更好的企业 ,我想珍惜已有的最为重要,

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如何回答诱导式的面试问题》(http://gdyhdog.com)。”可以说又把一个“模糊”的答案抛还给了主考官。

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