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公司优的秀财务工作总结

时间:2021-10-03 09:31:33 财务工作总结 我要投稿
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公司优的秀财务工作总结

  公司优秀财务工作总结(1)

上海龙凤1314 shlf  在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作才能相比201X年又迈进了一步。回首即将曩昔的这一年,在公司领导及部门司理的正确领导下,我们的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,牢牢环抱重点展开工作,紧跟公司各项工作安排。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬造诣,降服不够,现将201X年的工作做如下简要回首和总结。

公司优的秀财务工作总结

上海龙凤1314 shlf  今年的工作可以分以下三个方面:

  一、费用本钱方面的治理

  规范了库存资料的核算治理,严格节制资料库存的合理贮备,削减资金占用。树立了资料领用制度,转变了本来岂论是否必要、岂论那个部门使用、也岂论购进的数量若干,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。

  二、 管帐根基工作

  (1) 认真执行《管帐法》,进一步对财务人员增强财务根基工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化管帐档案的治理等。对所有本钱费用按部门、项目进行归集分类,年底将配合费用进行分摊结转体现部门效益。

上海龙凤1314 shlf  (3) 按规准光阴编制本公司必要的各类类型的财务报表,实时陈诉各项税金。在公司的审计及财政税务的反省中,积极共同相关人员工作。

  三、财务核算与治理工作

  (1) 正确盘算营业税款及个人所得税,实时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

  (2) 在重要的工作之余,增强团队扶植,打造一个业务全面,工作热情飞腾的团队。作为一个治理者,对部属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分施展他们的主看能动性及工作积极性。进步团队的整体素质,建立起开发立异、务实高效的部门新形象。

上海龙凤1314 shlf  新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战,我们决心奋不顾身,更上一层楼。20**年我们将向财务精细化治理进军,精细化财务治理必要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等,这样,就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为动身点,做到过细入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都树立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延伸到公司的各个经营范畴,通过行使财务监督职能,拓展财务治理和办事职能,实现财务治理零死角,掘客财务运动的潜在代价。固然精细化财务治理是一项极其繁杂的事情,其实,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。

  公司优秀财务工作总结(2)

上海龙凤1314 shlf  辞旧迎新、岁末总结,依据人事部的要求及财务部自身扶植的必要对201X年度财务工作做一个年度总结,以完善财务部的各项工作,进步财务部工作的效率。

  一、团队扶植:

上海龙凤1314 shlf  人做为工作的第一要素及最紧张的公司资源,财务部把团队扶植放在所有工作的第一位,从人员雇用、入职交流、、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员的康健的、稳定的工作心态并引导其精肯定位自身的工作目标; “要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作才能等方面对成员起表率带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛,并在工作中赓续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作;财务部现配有4人,成员的业务才能基础可以或许满足现有的业务需求,资金收付、管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核、及较低条理的.财务治理工作,财务部急需在本钱核算、核算规范化两个脆弱环节增强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度和谐”的财务团队作为财务部中耐久人才培养战略目标。

  二、部门扶植:

  部门扶植基于企颐魅这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分化,是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的出发点和落脚点,我把财务部的目标分化成五个条理:根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理,概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价最大化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门规律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排,以满足适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作,理论上财务必须对公司的每一项业务在代价上进行财务评估,包管各项业务的合理高效的完成,进而杀青公司的整体目标。

  作为新成立的公司,新组建的部门,新的部门成员的“三新”--财务部部门扶植必定存在种种不够和有待完善的地方,我本人心里异常清楚近况离目标还有很长的路要走。分外是部门成员的布局性缺陷及才能晋升、管帐核算的规范化及精确性、本钱核算及节制、资金操持、税务筹划、财务办事企业决策的才能上等方面还存在宏大的差距。

  三、财务具体工作:

  1、 数据统计方面,单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦,后续必须增强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位增强业务技能培训、增强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训;

  2、管帐核算方面,核算精确性、实时型、完整性急需增强,费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满足现时的需求,本钱核算、往来治理急需树立规范化得处置惩罚流程,以及增强对管帐人员才能晋升及责任心培养;全年累计完成收入人民币4,260.7万元。

  3、财务治理方面,急需增强本钱费用节制的执行,财务阐发、可行性建议、风险警备的范畴和具体步伐,预算治理缺失。

  4、出口退税方面:201X年累计完成陈诉5批次,陈诉退税金额439.40万元,已经实现退税金额为278万元,退税款的实时定时的实现必然水平上缓解了资金压力。

上海龙凤1314 shlf  5、信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万美元,实际完成投保金额为198.6万美元,付出保费9.4万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

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