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如何面试成功
有人说，求职最痛苦的莫过于满怀希望地去面试，却总是石沉大海，换不回半点回应。更令人崩溃的是好不容易通过初试，却在复试上功亏一篑。下面是小编整理的如何面试成功，欢迎大家分享。
如何面试成功
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
上海龙凤1314 shlf 3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
上海龙凤1314 shlf 4.你认为你在学校属于好学生吗？
上海龙凤1314 shlf 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
上海龙凤1314 shlf 外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的上海龙凤1314 shlf，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少？
上海龙凤1314 shlf 外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
上海龙凤1314 shlf 9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
面试的五个关键技能
充分准备之后，就要开始接受真正的面试。如上所述，面试能否取得良好的效果，最初的印象非常重要。因此，在实际采访中要注意这5点。
1.严格守时
到场的时间不要太早，过早到达面试现场，紧张压抑的气氛可能会给你带来压力。当然，也不能卡着点到，因为这会让面试官感觉你对面试没有给予足够的重视。
上海龙凤1314 shlf 在面试的预定时间前20分钟内到达就可以了。如果遇到紧急情况，会导致迟到的话，也请记住及时与HR请假沟通。
2.衣服得体大方
上海龙凤1314 shlf 不要在面试的时候，穿自己平时风格的服装。从头到脚，都尽可能的穿着大方简洁。简约的商务风，会给你加分。记得不要穿花里胡哨的衣服，服装不追求品牌，但必须合身并干净整洁。
上海龙凤1314 shlf 当然，也不能刻意为了穿得职业一点，把不合尺寸或者脏污的衬衫穿在身上。这样反而会适得其反。
3.朝气蓬勃
上海龙凤1314 shlf 一个人的精气神最是能够反应一个人的朝气和性格。在求职者离开后，许多大公司的HR都会从其他员工那里了解，在等候区时，求职者的状况。因此，在面试当天，从出门开始，你就要以抖擞的面貌，全力以赴，不要松懈。
4.举止干脆果断
与面试官会面的时候，应主动站起身来，和他们握手。这既可以反映求职者的礼貌和自信，又可以显示出求职者的干劲和勇气。有个小细节，为了给HR留下好印象，握手时可以稍微带点力量。
5.寻找共同点
上海龙凤1314 shlf 在面试中发现HR与你的共同点非常重要。当然，这并不是说要你与HR成为朋友，而是在了解了共同点之后，在共同点的基础上扩展话题，从而产生共鸣，这会给面试起到意想不到的效果。例如，如果HR跟你刚好是同所院校毕业，别犹豫，直接以此话题展开交流。
《别跟我说你懂应聘》中还提到，给HR的最后印象实际上与第一印象同样重要。面试结束后，记得给HR发送一封感谢电子邮件，内容应与面试中提到的主题挂钩。
这么做，一方面，可以使HR重新加深对你的印象；另一方面，你可以从侧面让HR知道你认真记住了他所说的话。通过这些，就能够给HR留下“我真诚地希望加入公司”的诚意。
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