科主任目标责任书

1、本责任书遵照《附属医院医院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。

上海龙凤1314 shlf2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本学科的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。

3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当调整。

上海龙凤1314 shlf4、本责任书一式二份，医院和受聘人各执一份。 5、本责任书一律用A4纸双面打印，左侧装订。

上海龙凤1314 shlf6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件。 7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。

上海龙凤1314 shlf一、科室建设目标和措施

(一)总体目标和措施

2010-2011年聘期内进一步扩大病源，扩展病种，增加治疗项目，引进人才。使针灸理疗科向现代康复理疗方向发展。加强科室医疗质量管理和医德医风管理，加强继续教育和三基培训。严格按照医疗卫生法律法规办事。杜绝医疗事故发生。完成或超额完成医院下达的'经济指标。进一步扩大科室在医院和社会上的影响。加强科室同志之间的团结，使我科成为一个团结奋进富有朝气的集体。

(二)学科发展方向及学科发展整体水平、学术目标和措施

上海龙凤1314 shlf针灸理疗科的发展方向是逐步向现代康复理疗过度，形成一个包括现代康复技术(运动疗法、作业疗法、语言疗法、物理治疗)和传统康复疗法(针灸、推拿、中医中药等)的综合性康复医学科。我们计划引进新的人员来充实我们的力量，并派人员去系统学习先进的现代康复技术和手段。进一步拓展传统的针灸、推拿等治疗项目，争取更好的经济和社会效益

(五)行政管理目标和措施(科室管理，药品、器械设备管理，后勤保

上海龙凤1314 shlf障，劳动纪律等)

上海龙凤1314 shlf依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。严格劳动纪律，对违纪者按照医院规定处理。

抓好科室的经费、物资管理。在领导科室工作过程中，注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。

(六)其他需要说明的目标和措施

上海龙凤1314 shlf在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。

上海龙凤1314 shlf三、签字：

上海龙凤1314 shlf本人确认履行以上岗位职责，确保实现承诺的工作目标。

受聘人签字(盖章)：

年 月 日

上海龙凤1314 shlf符合聘任条件，岗位职责和工作目标符合医院发展规划，同意聘任。

聘任方负责人签字(盖章)： 院长： ：

年 月 日

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