人事行政主管岗位职责(精选15篇)

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的人事行政主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事行政主管岗位职责1

上海龙凤1314 shlf　　1、精通招聘模块，能有效的解决公司的'招聘需求。

　　2、负责培训模块，进行入职培训及跟进培训相关事宜。

上海龙凤1314 shlf　　3、负责行政相关事宜（卫生、宿舍、餐厅等的管理工作）。

　　4、负责公司活动的策划、组织和执行（年度旅游、年会、员工生日会等）。

上海龙凤1314 shlf　　5、上司交办的其他人事行政相关工作。

人事行政主管岗位职责2

上海龙凤1314 shlf　　1、进行对外事务联络及撰写相关报告、文件等；

　　2、根据业务发展开展人事招聘工作，员工薪酬福利计算发放；

上海龙凤1314 shlf　　3、办理员工入离职、日常考勤，并按时为员工签订劳动合同并管理好档案资料；

上海龙凤1314 shlf　　4、制定考勤及相关人事行政制度，并负责制度的落地执行；

上海龙凤1314 shlf　　5、负责公司行政工作，办公用品采购、前台人员管理等；

上海龙凤1314 shlf　　6、配合各部门有效开展各类工作及完成领导交办的其他工作。

人事行政主管岗位职责3

上海龙凤1314 shlf　　1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；

　　2、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；

　　3、负责对违纪及工厂突发事件的处理；

上海龙凤1314 shlf　　4、负责公司后勤需要时的`对外联系和沟通以及接待工作；

　　5、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；

上海龙凤1314 shlf　　6、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；

上海龙凤1314 shlf　　7、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。

人事行政主管岗位职责4

　　1、负责招聘工作的实施，根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，建立人才储备库，不断开拓招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的'人才需求；

　　2、定期进行周、月、季招聘工作总结及相关工作数据分析；

上海龙凤1314 shlf　　3、协助部门内其它工作项目的实施；

上海龙凤1314 shlf　　4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及上海龙凤1314 shlf的建设；

上海龙凤1314 shlf　　5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作；

人事行政主管岗位职责5

上海龙凤1314 shlf　　1.协助人力行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

　　2.协助人力行政总监做好公司内部部门之间的'协调工作；对外相关部门的联络工作；

上海龙凤1314 shlf　　3.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　4.负责公司各部门员工办公用品管理及流程优化；

　　5.负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩、社保公积金管理等工作；

　　6.协助参与公司招聘、考勤等工作；

　　7、优化员工关系管理体系、建立并协调劳资关系；

　　8、处理员工冲突及劳动纠纷；

　　9、组织员工活动，推动上海龙凤1314 shlf建设；

上海龙凤1314 shlf　　10、负责组织、监督人事相关计划的实施；

上海龙凤1314 shlf　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、文件收发、公文发布等工作。

人事行政主管岗位职责6

　　1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;

上海龙凤1314 shlf　　2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;

上海龙凤1314 shlf　　3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;

　　4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设上海龙凤1314 shlf;

上海龙凤1314 shlf　　5.负责公司会议准备，及会议室管理;

　　6.负责简历档案并保存整理各类档案;

　　7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密;

上海龙凤1314 shlf　　8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;

　　9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;

　　10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;

上海龙凤1314 shlf　　11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的.维护和宣传;

　　12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;

上海龙凤1314 shlf　　13.领导交办的其他工作;

人事行政主管岗位职责7

　　1、协助人力资源总监进行招聘需求分析，制定招聘计划、拟定招聘策略、选择有效的招聘渠道及具体招聘方案，完成招聘目标;

　　2、跟踪评估人才的'面试和录用情况，更新和维护人才储备库;

上海龙凤1314 shlf　　3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;

上海龙凤1314 shlf　　4、充分利用各种招聘渠道，提高公司在人才市场的品牌影响力;

　　5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　7、完成上级领导交办的其它事项。

人事行政主管岗位职责8

上海龙凤1314 shlf　　1、负责日常人事工作的开展，包括但不限于招聘、绩效管理、薪酬管理等工作;

上海龙凤1314 shlf　　2. 负责日常行政工作的管理，组织并督促行政事务工作顺利实施;

上海龙凤1314 shlf　　3. 根据公司发展情况，负责起草制定并实施相应;

上海龙凤1314 shlf　　4. 负责上海龙凤1314 shlf相应工作的组织和安排;

　　5、建立维系员工关系，主动与员工沟通，定期开展员工访谈，协助各部门组织员工关怀活动;

　　6、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的.工作关系，保证各部门工作顺畅

上海龙凤1314 shlf　　7、完成上级交办的其他工作任务。

人事行政主管岗位职责9

　　1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

上海龙凤1314 shlf　　3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

上海龙凤1314 shlf　　5、公司证照、资质管理及维护;

　　6、上海龙凤1314 shlf的建立和完善，员工活动的'统筹组织;

　　7、办公室的日常管理。

人事行政主管岗位职责10

上海龙凤1314 shlf　　1、公司相关的完善、拟定以及执行;

上海龙凤1314 shlf　　2、负责员工的.聘用、培训、员工关系、福利等管理工作;

　　3、建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理，做好年度/月度人员异动统计;

上海龙凤1314 shlf　　4、负责薪资核算，五险一金的复核工作;

上海龙凤1314 shlf　　5、员工入职关怀，优化劳动关系，塑造良好的，提高大家的工作积极性。

人事行政主管岗位职责11

上海龙凤1314 shlf　　1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

上海龙凤1314 shlf　　2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行;

上海龙凤1314 shlf　　3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;

　　4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的'前提下，控制工资总额;

上海龙凤1314 shlf　　5、负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作;

　　6、负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理;

　　7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;

上海龙凤1314 shlf　　8、负责员工培训计划的拟定和实施;

　　9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理;

上海龙凤1314 shlf　　10、负责公司网络、通讯管理;

上海龙凤1314 shlf　　11、负责公司车辆调度和管理;

　　12、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理

人事行政主管岗位职责12

　　1、在总经理领导下，负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的.执行。

　　2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，人事管理制度及上海龙凤1314 shlf建设，并严格监督运行。

　　3、负责员工关系管理。

　　4、负责薪酬福利管理，日常招聘工作，招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道。

　　6、负责员工活动组织、策划和安排。

上海龙凤1314 shlf　　7、负责各部门的协调与关系维护。

上海龙凤1314 shlf　　8、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核。

人事行政主管岗位职责13

　　1、负责公司人力制度的规划、建立。执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。

上海龙凤1314 shlf　　2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门人事安排。

　　3、根据现有的.编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　4、统计做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。

　　5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　6、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。

人事行政主管岗位职责14

上海龙凤1314 shlf　　1、负责公司人事各模板的执行与推动；

　　2、负责公司各部门的'招聘工作；

　　3、负责公司员工关系的维护与处理；

　　4、负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动；

上海龙凤1314 shlf　　5、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险的规避；

上海龙凤1314 shlf　　6、负责日常人事及行政事务的管理；

上海龙凤1314 shlf　　7、负责各区月度考勤与薪资结算的复核工作；

　　8、负责公司活动保险的购买，月度运输险的结算以及审核各区员工医疗保险的月度增减保信息。

人事行政主管岗位职责15

　　1、协助修订公司相关制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划

　　3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、上海龙凤1314 shlf建设

上海龙凤1314 shlf　　4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调

上海龙凤1314 shlf　　5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动